Социальная ответственность
![](/upload/medialibrary/6fd/fy3sd38i5qd5fzzhwics8pt85ym1vgpx.jpg)
АК «АЛРОСА» (ПАО) – лидер в области социальных инвестиций среди мировых золото- и алмазодобывающих компаний.
Компания достигла высокого стандарта социальных гарантий для своих работников, заданного действующими нормами Коллективного договора и реализацией целевых социальных программ и заинтересована в обеспечении социальных льгот и гарантий для своих работников, объема социальных инвестиций в развитие регионов присутствия для повышения качества жизни персонала и населения.
На долгосрочную перспективу разработана Стратегия Корпоративного здравоохранения, направленная на совершенствование деятельности Компании в социальной сфере, обеспечения ее вклада в достижение Целей в области устойчивого развития региона.
Стратегия является основой для утверждения направлений развития и совершенствования социальной политики Компании и целевых программ, а также разработки и согласовании двусторонних локальных нормативных документов с представителями трудового коллектива, изменения или заключения Коллективного договора на новый срок.
Главный вектор — это укрепление здоровья персонала, продление профессионального долголетия и активной жизнедеятельности работников планируется осуществлять в рамках реализации Стратегии развития корпоративного здравоохранения АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2022-2026 годы, а также корпоративных целевых социальных программ «Здоровье», «Культура и спорт», «Оздоровление и отдых работников и членов их семей», развития личного добровольного медицинского страхования.
Совершенствование системы ранней диагностики заболеваний (скрининга). Внедрение чек-ап систем.
Физическое благополучие невозможно без формирования здорового образа жизни, его организация осуществляется на постоянно действующей корпоративной системе совместно Культурно-спортивным комплексом АК «АЛРОСА» (ПАО) и АО «АЛРОСА-торг.
Для АЛРОСА важным является комплексный подход и создание «Счастливого образа жизни» для своих работников, забота ни только о физическом и психологическом здоровье, но и формирования благополучия в сфере комфортной рабочей среды и финансовой стабильности, профессионального роста, что отражено в приоритетных направлениях социальной политики Компании:
Ваша заявка принята, в ближайшее время она попадет на рассмотрение к нашим специалистам.
Что-то пошло не так, попробуйте позже.