Становление медицинской службы Компании строилось десятки лет. Появлялись фельдшерские пункты, которые на производственных объектах превратились в врачебные здравпункты с качественным оснащением и квалифицированным медицинским персоналом.
Затем, для качественного медицинского сопровождения работников АЛРОСА объединились все медицинские службы компании. Так 1 августа 2012 года началась история Медцентра АЛРОСА. Создание Медцентра позволило сделать медицинскую помощь доступной для всех работников Компании.
Это специализированное структурное подразделение, в котором отвечают за здоровье почти 20 тысяч сотрудников компании. Отделения Медцентра работают в Мирном, Айхале, Удачном и Ленске. В составе 28 здравпунктов, санатория-профилактория «Горняк» и отделения периодических медицинских осмотров.
С заботой о работниках
Благодаря созданию Медцинского центра стало возможным организовать медицинское обеспечение на Накынской производственной площадке. Здесь есть свои особенности — значительная удалённость от населённых пунктов, отсутствие вблизи медицинских организаций, тяжёлые и опасные условия труда работников горного производства. А введение обязательных предвахтовых медосмотров позволило сократить к минимуму вызовы санитарных рейсов.
В Медицинском центре особое внимание уделяют и профилактике заболеваний.
С 2013 года Медцентр взял на себя организацию по проведению периодических медицинских осмотров для сторонних организаций. В 2015 году на базе санатория-профилактория «Горняк» было создано отделение медицинской реабилитации, а в августе 2021 года создано отделение периодических медицинских осмотров работников Мирнинской площадки.
Задача медцентра
Сегодня Медцентр АЛРОСА оказывает широкий спектр медицинских услуг. Для этого в центре есть необходимое оснащение: флюорограф, маммограф, аппараты УЗИ, стоматологические установки, офтальмологическое оборудование, лабораторное оборудование, современные физиотерапевтические аппараты.
Продолжается совершенствование и работы профилактория «Горняк», образованного в 1982 году. Сейчас пройти курс процедур в санатории можно без отрыва от производства, в новом формате «курсовки» — это 14-дневные оздоровительные программы с возможностью посещения процедур в удобное время в течение рабочего дня.
Главная задача Медцентра — обеспечение производственного долголетия сотрудников Компании.